企業コンサルティング

福利厚生サービス・社員教育セミナー

時代の流れとともに従業員の福利厚生に対するニーズも変化してきます。
従業員の方々が安心して職務に専念できるよう、企業様と従業員の双方のニーズに合った福利厚生制度をご提案いたします。

退職金準備方法

引退年齢が遅くなっている現代の働き方。当初設定した退職金の支給時期では対応できない時代になってきています。
オーナー経営者の方向けから、社員のモチベーションをアップするための退職金制度の導入まで、会社を発展させる退職金準備の方法をコンサルティングいたします。

確定拠出年金（DC）導入とサポート

2001年から始まった確定拠出年金制度は、公的年金に上乗せして私的年金が給付される制度のひとつです。しかし、その内容は多岐にわたり、企業規模や就労形態・従業員構成によって各項目の重要性は変わります。
こうした複雑な要素を考慮し、企業様にとってベストな導入をお手伝いいたします。

助成金制度

中小企業を経営していく上で、大きな課題のひとつが資金繰りです。
そんな資金繰りの問題を解決してくれるさまざまな、助成金・補助金制度を効果的に活用し、新たな事業展開へのお手伝いをいたします。

事業承継

後継者への事業の承継を行うためには、事業を担う後継者の選定という人的承継と、その事業を継続するための事業財産（株式等）の承継という物的承継の二つが必要となります。この二つの承継を成功させるために最適な対策のご提案をいたします。

財産損失・人的損失・賠償責任の備え

企業活動の中にはさまざまなリスクがともないます。
企業を取り巻くリスクを把握・特定し、その程度と優先順位を評価することで最適なリスク対策をアドバイスいたします。
大切な会社が、リスクに強い企業となることのお手伝いをいたします。